제가 Heads Co, Ltd에서 회사에 합류 한 후 5 년차 가열 고기 제품을 제조합니다영업 부서 개발 부서Miyazaki Kohei
q 회사에 가입 한 후 이전 부서, 경력 및 직무 컨텐츠에 대해 알려주십시오
회사에 합류 한 후 처음으로 6 개월의 현장 교육을 받았습니다 그는 가공, 난방, 포장 및 포장과 같은 다양한 프로세스를 경험했으며 현장에서 사용되는 기계의 제조 공정 및 특성 및 기능에 대해 배웠습니다 교육을 마친 후 개발 부서에 배정되었습니다 현재 개발 부서는 주로 고객 요청 정보, 피드백 및 개선을 기반으로 샘플을 만드는 작업을 처리합니다
q 현장 교육에서 무엇을 배웠습니까? 현재 작업에서 무엇을 사용하고 있습니까?
이것이 각 프로세스에서 기계를 실제로 터치하고 그 기능과 능력을 이해하는 방법입니다 샘플 생성 또는 개선 사항을 고려할 때, 우리는 현장에서 사용되는 기계의 한계와 우리가 잘하는 것을 상상하면서 더 현실적이고 매끄러운 제안을 만들 수 있습니다
q 개발 부서에서의 업무에서 언제 보상을 받고 있습니까?
이것은 고객 피드백을 기반으로 철저한 확인 및 개선을 거쳤으며 제품을 제품으로 채택하고 배송하기로 결정했습니다 혼합을 01%로 조정하고 5 초 안에 가열 시간을 확인하는 것과 같은 자세한 작업이 있지만, 마침내 작동 할 때 큰 성취감이 있습니다
q 지금까지 개발 한 제품이 특히 좋아하는 제품이 있습니까?
나는 그것에 많은 첨부 파일이 있지만, 특히 내가 좋아하는 것은 2 년 전에 개발되었으며 오늘날에도 여전히 사용되는 "저온 요리 char siu"입니다
q 그 제품에 문제가있는 것을 알려주십시오
저온에서 요리한다는 것은 열이 오랜 시간에 걸쳐 통과해야 함을 의미합니다 공장에서 오랜 시간을 보내면 제조 효율이 나빠지고 비용이 줄어 듭니다 조정이 가장 어려웠습니다 가열을 단축하려고하면 박테리아의 수가 증가합니다 반대로, 더 길면 비용이 적합하지 않습니다
q 그 문제를 어떻게 극복 했습니까?
먼저, 가열 시간에 사용될 수 있도록 가능한 한 많은 가열 전후의 요리 과정을 단축하기 위해 노력했습니다 또한 비용 측면에서 우리는 재료 가격을 협상하고 비용을 절감하기 위해 노력했으며 6 개월 후 마침내 얻었습니다!
q 그 당시 고객의 반응은 무엇입니까?
나는 너무 기뻐하는 것을 기억합니다 나는 때때로 제품을 개발할 때 가혹한 의견을 받지만, 현재 경험 한 경험은 여전히 동기가 부여됩니다
q 멋진 이야기에 감사드립니다 마지막으로, 앞으로하고 싶은 목표 나 목표가 있는지 알려주십시오
두 개가 있습니다 첫 번째는 회사에 합류 한 시점부터 목표로 "내가 개발 한 NB 제품을 만드는 것"입니다 두 번째는 "자신의 라이프 스타일 내에서 자신의 제품을 더 많이 늘리는 것"입니다 야마 그룹이 된 새로운 토토사이트 순위 Factory는 잘 갖추어져 있으므로 할 일이 많습니다 나는 이것을 최대한 활용 하고이 두 가지 목표를 달성하고 싶습니다
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