12 년 동안 Kumamoto Perfecture는 Kumamoto Prefcepution과 Kumamoto Prefture Business Association이 후원하는 "무료 토토사이트 관리 참여 학교"를 개최해 왔습니다 참여 CRAM 학교는 수업에 따라 1 년에 두 번 ~ 7 번, 쿠마모토 현의 회사 및 조직, 중간 수준의 직원 및 관리자를 위해 일하는 무료 토토사이트을 위해 개최됩니다
Yamae Group의 최고 인사관이자 Cho Chief Human Resources Officer 인 Maruyama는 매니저와 잠재적 경영진을위한 세미나의 첫 강사로 무대에 올랐습니다
강의는 "성격과 경력 개발을 소중히 여기는 것"이라는 제목을 받았으며,이 이야기는 무료 토토사이트이 활동적인 인적 자본 관리, 그리고 자신의 경력 변화에 대해 회사에 합류 한 후 그녀의 실제 경험을 바탕으로 한 것이 었습니다 우리는 또한 Yamae Group에서 현재 진행중인 멘토링 시스템*에 대한 설명을 제공했습니다
*멘토링 시스템은 주니어 직원 (멘티)에 대한 광범위한 지식과 전문적인 경험을 가진 회사 내에서 고위 직원 (멘토)이 수행하는 개별 지원 활동입니다
약 2 시간 강의가 끝나면 마루야마는 지도자가 될 학생들에게 세 가지 조언을 보냈습니다
・ 기회를 놓지 않고 도전을 시도하십시오!
・ "개인"축에 대한 관리 (성별에 의해 구속되지 않음)
・ 내 주변 사람들에게 의존합니다 나는 결코 혼자가 아닙니다
학생들은 열정적으로 메모를하는 동안 코스를 수강했습니다
[학생의 생각]
・ 나는 자신의 철수를 늘리기위한 재조제의 중요성에 대한 이야기에 깊은 인상을 받았습니다
・ 저는 주변 사람들에게 의지하고 내 주변 사람들을 참여시켜 다양한 것들을 시험해보고 싶었습니다
・ 부하 직원들과 적극적으로 대화하고 싶습니다
・ 멘토링 시스템에 관심을 갖게되었습니다 회사에 제안하려고 노력할 것입니다
・ 기회를 놓치지 않고 열심히 노력하고 경력을 바꾸고 싶습니다
이런 종류의 교육 과정이 12 년 동안 계속되어 왔다고 생각합니다 현재이 과정에서 245 명의 학생들이 있으며, 졸업생들이 주최하는 Kumadonna Network에서 산업 간 교환이 여전히 계속되고있는 것으로 보입니다
과정에 참여해 주신 모든 학생들에게 감사합니다 강의가 미래의 성공에 도움이되기를 바랍니다